Cómo una falta de personal se convirtió en Workers in Holland.
Lo que empezó como una falta de personal de verano en un supermercado de la costa neerlandesa se convirtió en una red entre España y los Países Bajos.
David van Vuure · Fundador de Workers in Holland
La historia de Workers in Holland empezó en el Albert Heijn de Callantsoog, en la costa de Noord-Holland, donde en verano faltaba personal.
A través de contactos en España llegaron los primeros trabajadores españoles. Venían para un verano. Las empresas quedaron contentas y pronto quisieron venir también amigos, familiares y conocidos.
Eran personas motivadas, de fiar y con ganas de trabajar. Así la red fue creciendo y acabó naciendo Workers in Holland.
En los últimos cinco años, más de 150 trabajadores españoles han encontrado trabajo en los Países Bajos con nosotros. Trabajan en distintos sectores, como hostelería, retail, logística y construcción.
Muchos se quedaron más tiempo del previsto. Algunos siguen aquí, han hecho amigos, han mejorado su inglés y han ganado experiencia laboral.
Conocemos a nuestra gente por su nombre, hablamos su idioma y estamos con ellos desde la primera conversación hasta su primer día de trabajo.
A la vez ayudamos a empresas neerlandesas que no encuentran personal. Lo mantenemos sencillo: buena gente, acuerdos claros y alguien a quien puedes llamar.
Nuestros valores
Trato personal
Hablamos con cada candidato y cada empresa tiene una sola persona de contacto.
Selección
No colocamos a todo el que se apunta, y a veces también decimos que no a una empresa. Mejor menos gente, pero que encaje.
Claridad
Contamos de antemano lo que cuesta, cuánto tarda y qué puede salir mal.
Interés común
Una colocación solo sale bien si las dos partes están contentas. Por eso seguimos ahí después del primer día.
Nuestro equipo
Detrás de Workers in Holland hay un equipo unido, especializado en juntar a trabajadores españoles con empresas neerlandesas. David es la cara visible: habla en persona con la gente a la que colocamos, visita a las empresas y está localizable cuando pasa algo.
Para alguien que viene de España, venir a los Países Bajos es un paso grande. Para nosotros es importante que ese paso se sienta bien y que la empresa sepa a quién recibe. Por eso no todo es el CV: lo que cuenta es que encajen la persona, el trabajo y la empresa.
“Creemos que solo puedes hacer bien este trabajo si conoces en persona al candidato y a la empresa.”
La red
En España
Nuestro equipo en España está en doce regiones, entre ellas Murcia, Andalucía, Galicia, Asturias, Cataluña y Valencia.
En los Países Bajos
Vamos contigo a la entrevista, estamos el primer día de trabajo y después seguimos a una llamada de distancia. Para los contratos y las nóminas trabajamos con Werkhelden.